VIP【瑞雲傳承 ╳ 永續未來】專屬回饋計劃 2025

傳承百年精神，共建永續未來

▶️ 1. 計劃簡介 | ▶️ 2. 您的參與，創造三重價值 | ▶️ 3. 參與方式與規則 | ▶️ 4. 回饋待遇 | ▶️ 5. 回饋計劃A：全球可持續發展支持 | ▶️ 6. 回饋計劃B：專屬支持方案 | ▶️ 7. 回饋計劃C：初創企業與創新支持 | ▶️ 8. 立即行動，成為VIP客戶！

1. 計劃簡介

1.1 瑞雲精神傳承

本回饋計劃以「瑞雲傳承」為名，紀念本公司創辦人陶鈞先生的曾祖父——陶瑞雲塾師。1906年，陶瑞雲塾師於澳門創辦了「瑞雲小學」，為清貧兒童提供免費教育，幫助他們以知識改變命運。這種無私奉獻的精神，深深影響了我們的公司文化。

1.2 精神延續：從教育到企業

陶鈞先生不僅延續了瑞雲小學的教育理念，更在1989年創辦「快捷電子工業有限公司」，推動女性職場參與與本地經濟發展。2005年，他創立「駿達保安有限公司」，以「追求卓越」和「可持續發展」為核心價值，持續提升服務質量，並注重員工的身心健康與工作生活平衡。

1.3 現代實踐：VIP計劃核心價值

本計劃結合「瑞雲小學」的無私助人、「快捷電子」的女性賦權，以及「駿達保安」的卓越創新，鼓勵客戶參與可持續發展項目，共同為社會和環境創造更美好的未來。

加入我們，見證永續未來：透過參與VIP計劃，您不僅能感受百年精神的傳承，更能為全球可持續發展貢獻力量。讓我們攜手共建一個更美好的未來！

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2. 您的參與，創造三重價值

透過本計劃，您將：

• 延續無私精神：支持教育與社區發展，傳承瑞雲小學的百年理念。
• 推動平等機會：延續快捷電子對女性賦權的承諾。
• 實踐永續未來：與駿達保安共同落實環保創新。

同步享受專屬贊助、全球永續項目及創新支持。

立即行動：以下活動幫助您累積徽章，兌換專屬回饋 ➔ 前往參與方式與規則

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3. 參與方式與規則

▶️ 活動分組說明 | ▶️ 特別亮點活動：支持本地青年與失業人士 | ▶️ 特別亮點活動：全澳首創「數位排毒」填色活動

3.1 活動分組說明

客戶可透過以下六大類活動獲取電子徽章，完整活動列表如下：

活動組別	活動內容	徽章數	詳細指引	活動限制
第一組： 客戶互動與環保行動	• 讚好並訂閱我們的Facebook專頁 • 選擇接收電子發票，取代實體發票	2枚（每項）	–	⏳每帳號限1次
第二組： 節能減排與資源管理	• 在Facebook專頁的議題帖子上互動 • 2024年電力消耗較2023年減少 • 2024年用水量較2023年減少 • 2024年廢棄物量較2023年減少	3枚（每項）	需提交年度數據比較報告	⏳每項年度限1次
第三組： 服務質量與環保舉措	• 實施【可持續發展藍圖】中的5項環保舉措之一 • 完成【客戶滿意度調查問卷】 • 每季度提供服務質量或可持續發展的反饋 • 書面表揚員工的卓越服務	5枚（每項）	立即下載： 可持續發展藍圖	⏳每舉措限1次 ⏳問卷每季限1次
第四組： 深度環保與社會議題	• 實踐【可持續發展藍圖】中的7項環保活動之一 • 合作推廣社會議題（女性賦權、反霸凌等）	8枚（每項）	立即下載： 可持續發展藍圖	⏳每活動限1次
第五組： 青年與就業支持	• 推薦中學畢業生參與「本地高中畢業生實習計劃」 • 推薦失業人士參與「保安員職業發展計劃」	10枚（每項）	詳見特別亮點	⏳每年度限推薦3人
第六組： 數位健康推廣	• 合作舉辦「數位排毒」填色比賽	12枚	詳見特別亮點	⏳每年度限1次

3.2 特別亮點活動

3.2.1 可持續發展藍圖

項目特點

• 包含 5項環保舉措（如節能設備升級）與 7項環保活動（如廢棄物分類工作坊）。
• 三大效益：
  • 🌱 環境貢獻：減少能源、用水及廢棄物。
  • 👥 團隊凝聚：透過協作活動強化合作精神。
  • 📊 技術支援：本公司提供指導與證明審核。

適用條件

• 需提交實施證明（如節能數據、活動照片）。

3.2.2 支持本地青年與失業人士

計劃特點

• 本地高中畢業生實習計劃
  • 為澳門高中畢業生提供6個月職場體驗，了解勞動市場。
  • 適用條件：名額有限，先到先得；需符合治安警察局要求。
    
• 保安員職業發展計劃
  • 協助失業人士通過培訓與工作建立自信，促進家庭和諧。
  • 適用條件：需通過公司面試、技能評估及治安警察局審核。

3.2.3 全澳首創「數位排毒」填色活動

活動設計

• 目的：減少數位裝置過度使用，提升實體閱讀興趣。
• 執行方式：
  • 對象：學生或協商指定群體
  • 規模：依客戶需求定制
  • 獎勵：票選Top 10作品獲書本禮券

協辦流程

1. 與本公司協商活動日期與人數。
2. 提供活動場地與參與者名單。
3. 本公司支援設計素材與獎品。

3.3 注意事項

1. 徽章規則
   • 同一活動不可重複獲取徽章。
   • 需於2025年12月31日前兌換，2026年3月31日前使用服務。
2. 活動證明
   • 節能減排類活動需提供年度數據比較報告。
   • 社會議題推廣需提交活動紀錄（如照片、參與名單）。
3. 優先推薦
   • 高回報活動：「可持續發展藍圖」（5-8枚徽章）、「數位排毒」比賽（15枚徽章）。
4. 其他條款
   • 本計劃最終解釋權歸駿達保安所有。

下一步：了解您的VIP等級權益與回饋項目 ➔ 前往#4-回饋待遇  

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4. 回饋待遇

▶️ VIP等級與權益 | ▶️ 回饋機制說明 | ▶️ 回饋項目分類

4.1 VIP等級與權益

根據您與我們的合作時間，您將自動成為不同等級的VIP客戶，享受相應的回饋待遇：

客戶等級	銀	金	白金	鑽石
合作時間	少於5年	6至10年	11至15年	16年或以上
一年內最多可使用徽章數目	8枚	10枚	12枚	15枚

本VIP計劃的目的是鼓勵客戶參與可持續發展活動。參與方式非常簡單！只需完成以下可持續發展活動，即可獲得相應數量的電子徽章，並用徽章兌換豐富的回饋項目。無論是支持環保、參與社區活動，還是推動女性賦權，您的每一份努力都將為社會帶來正面影響。

4.2 回饋機制說明

本計劃鼓勵客戶透過參與可持續發展活動獲取徽章：

• 徽章兌換：免費換取回饋計劃A/B/C項目
• 直接享受：部分項目無需徽章即可參與
• 條款查詢：各項目適用條款詳見相關說明

4.3 回饋項目分類

4.3.1 回饋計劃A：全球支持

• 中國內地碳抵消
• 學校膳食項目
• 反人口販賣項目

4.3.2 回饋計劃B：本地專屬

• 人才發展贊助
• 女性賦權活動
• 職業安全健康支援

4.3.3 回饋計劃C：創新支持

• 初創企業指導
• 商業計劃諮詢

4.3.4 回饋項目參與規則

1. 客戶類型與回饋權限

客戶類型	可參與回饋項目	需提供證明文件
非初創客戶	「回饋項目A」+「回饋項目B」	—
初創客戶	「回饋項目A」+「回饋項目B」+「回饋項目C」	商業登記證明（成立未滿3年）

2. 回饋項目選擇限制

• 回饋項目A
  • 適用對象：所有VIP客戶（不限等級）
  • 規則：可自由選擇項目，無數量限制（需符合徽章兌換規則）。
• 回饋項目B

VIP等級	每年可選項目數量
銀、金、白金	2項
✨ 鑽石	3項

• 回饋項目C
  • 適用對象：僅限初創客戶
  • 規則：免費參與所有創新支持項目（如商業計劃諮詢、電梯簡報培訓）。

3. 其他條款

1. 項目變更：已選定項目不得更換，除非該項目無法提供。
2. 證明文件：初創客戶需於首次申請時提交有效商業登記證。
3. 期限：所有回饋需於徽章兌換後並於2026年3月31日前使用。

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5. 回饋計劃A：全球可持續發展支持

以下項目可用電子徽章兌換或直接參與，共同為全球環境與社會盡一份力：

▶️ 中國內地碳抵消項目 | ▶️ 學校膳食項目 | ▶️ 反人口販賣項目 | ▶️ 匹克球運動體驗項目

5.1 中國內地碳抵消項目

5.2 學校膳食項目

5.3 反人口販賣項目

與「國際培幼會」合作支援弱勢女童教育：

兌換方案	徽章	支援內容
基礎文具包	4枚	1位女童鉛筆/筆記本等
完整學習資源包	6枚	2位女童書包+校服

項目亮點：
✅ 終結人口販賣
✅ 獲發捐贈證書（含客戶與本公司名稱）

5.4 匹克球運動體驗項目

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6. 回饋計劃B：專屬支持方案

除了支持全球可持續發展項目，VIP客戶還可享受專屬本地贊助與服務提升，以下為「回饋計劃B」的詳細內容：

人才發展計劃：▶️ 學生人才發展計劃 | ▶️ 本地招聘支持 | ▶️ 嘉許計劃

女性賦權：▶️ 女性賦權支持

職業安全健康：▶️ 個人防護裝備（PPE）補助 | ▶️ 安全梯更新

質量管理：▶️ ISO 9001 工作坊 | ▶️ 6S管理評估 | ▶️ 360°神秘顧客服務

可持續發展：▶️ 永續食材補助 | ▶️ 環境影響評估 | ▶️ 活動環境影響報告書（✨鑽石級專屬）

活動支持：▶️ 永續活動保安服務 | ▶️ 社區活動

文化傳承：▶️ 福德祠（河邊新街）遊學團

創新支持：▶️ 創新工作坊

一覽表：▶️ 權益速查表

6.1 人才發展支持

6.1.1 學生人才發展計劃

「培育未來棟樑，投資澳門青年潛能。」
支持學生參與藝術、體育等活動，拓展視野並探索職業方向。

支持內容：
🎨 表演藝術、繪畫、手工藝、音樂及體育相關活動
📚 職業生涯規劃輔導（含實習轉介）

年度支持額度：

• 銀級：每年澳門幣300元
• 金級：每年澳門幣500元
• 白金級：每年澳門幣800元
• 鑽石級：每年澳門幣1000元

6.1.2 本地招聘支持

「創造在地機會，強化社區經濟連結。」
補助企業招聘本地人才，促進澳門就業市場活力。

適用範圍：
📢 招聘廣告（線上/平面媒體）
🏢 招聘會展位租賃
👥 臨時人力成本（上限20小時）

年度補助上限：

• 銀級：每年澳門幣100元
• 金級：每年澳門幣200元
• 白金級：每年澳門幣300元
• 鑽石級：每年澳門幣500元

6.1.3 嘉許計劃

「卓越由認可開始，凝聚團隊向心力。」
表揚優秀員工、學生或供應商，提升整體服務品質。

表揚對象：
👩‍💼 年度優秀員工（前3名）
🧑‍🎓 學業進步學生（需校方推薦）
🤝 優質供應商（合作滿1年）

年度總額：

• 銀級：每年澳門幣300元
• 金級：每年澳門幣500元
• 白金級：每年澳門幣800元
• 鑽石級：每年澳門幣1000元

6.2 女性賦權支持

「突破性別框架，創造平等發展舞台。」
支持女性參與領導力培訓、技術工作坊等活動。

重點項目：
🗣️ 公開演講培訓（粵/英/葡語場次）
💻 程式設計工作坊（Python/網頁開發）
👩‍💼 女性領導力課程

年度支持額度：

• 銀級：每年澳門幣300元
• 金級：每年澳門幣500元
• 白金級：每年澳門幣800元
• 鑽石級：每年澳門幣1000元

6.3 職業安全健康

6.3.1 個人防護裝備（PPE）補助

「安全是永續營運的基石。」
補助購置安全帽、防護手套等裝備，守護員工健康。

適用裝備：
⛑️ 安全帽（含防震型）
🧤 防割/耐熱手套
👓 防衝擊護目鏡

年度補助：

• 銀級：每年澳門幣100元
• 金級：每年澳門幣200元
• 白金級：每年澳門幣300元
• 鑽石級：每年澳門幣500元

6.3.2 安全梯更新

「升級設備，降低風險。」
取代傳統木梯，減少高空作業意外。

替代方案：
🔼 玻璃纖維伸縮梯
🪜 安全梯台（含防滑設計）

年度補助：

• 銀級：每年澳門幣100元
• 金級：每年澳門幣200元
• 白金級：每年澳門幣300元
• 鑽石級：每年澳門幣500元

6.4 質量管理

6.4.1 ISO 9001 工作坊

「系統化質量管理，提升客戶滿意度。」
協助企業導入國際標準化流程。

工作坊重點：
📊 質量管理系統導入
📈 服務差距模型實作

年度場次：

• 白金級：每年1場次，2小時/場
• 鑽石級：每年2場次，2小時/場

ℹ️適用條件：

• 場地：自備（10人會議室+投影）或使用下環社區中心場地
• 預約：需8週前申請
• 每場上限10人
• 不包含ISO 9001認證服務

6.4.2 6S管理評估

「整頓環境，優化效率。」
評估工作場所安全與資源配置。

評估重點：
🧹 工作場所整理整頓
⚠️ 安全隱患識別

年度次數：

• 白金級：每年1次
• 鑽石級：每年2次

ℹ️適用條件：

• 預約：需8週前申請
• 每場上限10人
• 不包含ISO 9001認證服務

6.4.3 360°神秘顧客服務

「以客之眼，見服務之真。」
透過匿名訪查，揭露服務盲點，打造卓越客戶體驗。

評估重點：
🔍 服務質量五大維度評估（可靠性/反應性/保證性/移情性/有形性）
🏢 服務場景分析

年度次數：

• 白金級：每年1次
• 鑽石級：每年2次

適用條件：
⏳ 報告製作時間：8週
🔒 報告內容保密，僅供客戶內部使用。

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6.5 可持續發展

6.5.1 永續食材補助

「從餐桌開始改變，支持在地與環境共好。」
透過補助鼓勵採購永續食材，降低碳足跡同時促進本地農業發展。

採購類型：
🥬 有機食材
🐟 MSC認證海鮮
🏭 本地生產食品

年度補助：

• 銀級：每年澳門幣300元
• 金級：每年澳門幣500元
• 白金級：每年澳門幣800元
• 鑽石級：每年澳門幣1,000元

6.5.2 環境影響評估

「量化營運足跡，邁向綠色轉型。」
分析能源、廢棄物與水資源使用效率。

分析範圍：
🔌 能源使用效率
🗑️ 廢棄物管理
🎨 化學品管理（油漆/溶劑等）
💧 水資源使用

年度次數：

• 白金級：每年1次
• 鑽石級：每年2次

適用條件：
⏳ 報告製作時間：8週
🔒 報告內容保密，僅供客戶內部使用。

6.5.3 活動環境影響報告書（✨鑽石級專屬）

「精算每一克碳排，邁向淨零未來。」
專業分析活動環境足跡，助您實踐綠色承諾。

服務內容：
🌱 完整碳足跡分析（含能源/水資源/廢棄物）
📊 碳排放總量計算（含交通運輸）
📈 綠色措施成效評估報告

適用條件：
✅ 僅限鑽石級客戶申請
✅ 活動須包含3項以上環保措施（見備註）
⏳ 需於活動前1個月預約

適用條件：
⏳ 報告製作時間：8週（依數據完整性）
🔒 報告內容保密，僅供客戶內部使用。

備註：合格環保措施範例

• 使用100%可回收宣傳品
• 採用低碳餐飲供應商
• 實施無紙化報到系統
• 活動後植樹抵碳（需提供證明）

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6.6 活動支持

6.6.1 永續活動保安服務

「專業維安，讓您專注活動核心價值。」
為永續相關活動提供免費保安支援。

服務內容：
👮 活動秩序維護
🚧 出入口管制

年度額度：

• 白金級：每年1場次活動（1名保安員，8小時）
• 鑽石級：每年2場次活動（1名保安員，8小時）

申請條件：
✅ 活動必須符合以下 社會公益 或 環境永續 性質：

🌍 環境永續類
• 環保教育講座/工作坊
• 資源回收推廣活動
• 節能減碳主題競賽

❤️ 社會公益類
• 弱勢關懷（長者探訪、家居清掃）
• 社區支援（食物銀行、物資發放）
• 健康促進活動

♻️ 必須包含環保措施（至少3項）：

• 使用可重複餐具/背景板
• 無紙化流程
• 廢棄物分類回收
• 節能設備

申請流程：
⏳ 需於活動前1個月提交：

• 活動計劃書（含環保措施說明）
• 預估參與人數

適用條件：
⏳ 報告製作時間：8週（依數據完整性）
🔒 報告內容保密，僅供客戶內部使用。

6.6.2 社區活動

「攜手鄰里，共建溫暖互助圈。」
透過參與下環社區中心活動，促進員工與居民的互動，強化社會凝聚力。

合作單位：
🏘️ 下環社區中心主辦/協辦活動

可選活動類型：活動詳情請參閱「下環社區中心」Facebook專頁

免費名額分配：

• 銀級：每年2個名額
• 金級：每年3個名額
• 白金級：每年5個名額
• 鑽石級：每年6個名額

ℹ️活動名額根據報名情況，先到先得。如欲報名，請聯絡我們。

6.7 文化傳承

6.7.1 福德祠（河邊新街）遊學團

「走進百年騎樓，見證澳門教育精神的起點。」
透過文化導覽傳承澳門歷史，讓參與者深入瞭解福德祠的建築特色與瑞雲小學的教育精神，強化社區文化認同。

活動亮點：
🏛️ 澳門唯一騎樓式中式廟宇導覽
📜 瑞雲小學歷史歷史講解

年度次數：

• 銀級／金級：每年1次
• 白金級：每年2次
• 鑽石級：每年3次

參與限制：
👥 每團上限10人

預約要求：
⏳ 需提前8週申請
📅 依導覽員檔期安排

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6.8 創新支持

6.8.1 創新工作坊

「突破框架思考，打造永續商業解決方案。」
專為企業設計的實用工作坊，結合設計思維與本地案例，協助團隊將創新落實於日常營運。

核心內容：
✅ 創新管理
✅ 設計思維
✅ 客戶痛點分析

年度場次：

• 白金級：每年1次
• 鑽石級：每年2次

適用條件：
🏢 場地要求：

• 客戶自備（10人會議室+投影設備）
• 或使用下環社區中心贊助場地

👥 人數限制：每場上限10人
⏳ 預約時限：需提前8週申請

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6.9 回饋計劃B：權益速查表

🎯 人才發展支持

項目	銀級	金級	白金級	鑽石級
學生人才發展資助	✅	✅	✅	💎
本地招聘支持	✅	✅	✅	💎
員工/學生/供應商嘉許計劃	✅	✅	✅	💎

💪 女性賦權支持

項目	銀級	金級	白金級	鑽石級
女性賦權活動支持	✅	✅	✅	💎

🛡️ 職業安全健康

項目	銀級	金級	白金級	鑽石級
個人防護裝備（PPE）補助	✅	✅	✅	💎
安全梯更新支持	✅	✅	✅	💎

📊 質量管理

項目	銀級	金級	白金級	鑽石級
ISO 9001 工作坊	❌	❌	✅	💎
6S管理評估服務	❌	❌	✅	💎
360°神秘顧客服務	❌	❌	✅	💎

🌱 可持續發展

項目	銀級	金級	白金級	鑽石級
永續食材補助	✅	✅	✅	💎
環境影響評估	❌	❌	✅	💎

🎪 活動支持

項目	銀級	金級	白金級	鑽石級
社區活動名額	✅	✅	✅	💎
永續活動保安服務	❌	❌	✅	💎

🏛️ 文化傳承

項目	銀級	金級	白金級	鑽石級
福德祠遊學團	✅	✅	✅	💎

🔷 鑽石級專屬權益

項目	鑽石級
活動環境影響報告書	💎
創新工作坊	💎
活動保安服務加碼	💎

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📌 重要備註說明

1. 標記說明
   • ✅：基本適用
   • 💎：強化權益或鑽石級專屬
   • ❌：不適用
2. 權益使用規則
   • 所有回饋需於2026年3月31日前使用完畢。
   • 部分項目有名額限制，依官網公告為準。
3. 鑽石級專屬權益
   • 創新工作坊：每年2次，主題可客製化。
   • 活動保安服務加碼：每年總時數增加至16小時。

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7. 回饋計劃C：初創企業與創新支持

「點燃創新火種，加速創業成長」
專為初創企業或創新導向客戶提供的獨家支持計劃，促進本地就業與服務品質提升。

初創企業定義

✅ 資格標準：

• 公司成立未滿3年
• 年營業額低於500萬澳門元
• 主要業務具創新性（科技、社會企業、永續服務等）

✅ 需提供文件：

• 商業登記證明
• 最近一年財務報表（或創業計劃書）

計劃特色：
💰 費用全免
🚀 專業導師指導
🌱 可持續發展整合

服務範圍：
✅ 電梯簡報技巧 （5分鐘創業提案技巧）
✅ 商業計劃書制定
✅ 創新策略與客戶需求分析
✅ 可持續發展業務整合
✅ 服務質量提升工具：

• 5大服務維度評估
• 服務流程優化模型
• 質量改善四步驟（PDCA循環）

彈性支援：
📌 視專案潛力提供財務資助
📌 客製化諮詢時數（鑽石級優先）

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立即行動，成為VIP客戶！

「傳承百年精神，共創永續價值」
誠邀您加入VIP【瑞雲傳承╳永續未來】計劃，無論新舊客戶，皆能享有專屬回饋與社會影響力。

📞 聯絡我們

• 電話：2876 3992 / 2876 4071
• 電郵：chontatlda@macau.ctm.com
• 官網：www.chontat.com

⏰ 服務時間
星期一至星期五 (9:00am至1:00pm 及 2:30pm至6:30pm) | 星期六 (9:00am至1:00pm) | 星期日及公眾假期休息

VIP【瑞雲傳承╳永續未來】專屬回饋計劃，即刻啟程！

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有關駿達保安有限公司

創立於 2005 年的駿達保安有限公司，憑藉多年來的專業保安服務，深得業界的信任。本公司以 ISO 國際標準營運，特別注重職業安全及質量管理，更不時更新管理系統，務求以專業保安服務換取客戶的滿意回饋。

歡迎按此查詢或索取報價。

地址 : 澳門勞動節大馬路468-556號廣華新邨第五座地下E舖

電話 : (853) 2876 3992 / 2876 4071

傳真 : (853) 2876 4334

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網址：www.chontat.com

電郵 : chontatlda@macau.ctm.net

一站式資訊平台：https://chontat.ck.page/link-in-bio

辦公時間：星期一至星期五 (9:00am至1:00pm 及 2:30pm至6:30pm) | 星期六 (9:00am至1:00pm) | 星期日及公眾假期休息

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🚀【創新領航：實踐新質生產力】
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📜【百年教育智慧的現代實踐】
• 陶瑞雲塾師1906年創立​瑞雲小學​，以「五步教學法」（分析→反饋→推論→歸納→應用）開創教育新徑。
• 陶鈞先生2005年創辦​駿達保安​，承襲此智慧，發展「思考型保安培訓體系」_，培養保安員自主思考能力。
• 現與澳門文化局洽談，推動​瑞雲小學文化遺產研究工作​，傳承澳門歷史記憶。

💡【全澳首創：引領行業創新】
• ​離線權政策​ | • ​反年齡歧視政策​ | • ​360°家庭友善計劃​ | • ​創新政策​

🛡️【專業承諾：堅守質量與誠信】
• ​報價查詢管理政策​ | • ​質量政​​策​​（更新）​ | • ​可持續發展政策​ | • 客戶滿意度保證政策​ | • ​客戶反饋管理政策​ | • ​客戶投訴處理政策​ | • 培訓政策​ | • 職業健康與安全政策 | • 服務不中斷保障政策

🔍【專屬服務：量身定制安全方案】
• ​學校保安專頁​ | • ​建築地盤保安專頁​ | • ​活動保安​ | • ​商場及零售保安​ | • 社會服務機構保安 | • ​客戶的表揚​

🏆【澳門唯一殊榮（保安行業）】
• ​「推動幸福家庭」商戶嘉許狀​ | • ​全城零暴力「社區友善伙伴參與計劃」感謝狀
以創新社會責任模式，將員工福祉與社區協作轉化為服務可靠性提升引擎

✅【行業認可】
• ​2024年聘僱「耆才」僱主嘉許狀
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🤝【共建安全社區實錄】
• ​駿達保安參與2024「全城零暴力」倡議行動紀實