VIP【瑞雲傳承 ╳ 永續未來】專屬回饋計劃 2025

自創辦人陶先生於2005年成立駿達保安以來，🤝「取之社會，用之社會」不僅是口號，更是我們植根澳門的核心承諾。這份承諾源於他對「瑞雲小學」的深厚情感——那是他成長的搖籃，也是塑造他品格的起點。

為此，我們滿懷敬意地推出VIP【瑞雲傳承 ╳ 永續未來】專屬回饋計劃。這不僅是一份傳統的客戶獎勵，更是我們誠摯邀請您，我們最珍視的合作夥伴，一同將商業合作的價值延伸至整個澳門社區，共同為人才培育、環境永續及社會共融貢獻力量。

您的見解，是我們進步的藍圖。

這不僅是一份問卷，更是我們之間的年度戰略對話。您的寶貴意見，將直接成為我們優化服務、創新流程的最高指導原則。通過分享您的體驗與期望，您不僅在幫助我們成長，更是在主動塑造一個更貼合您未來業務發展需求的駿達保安。我們承諾，您的每一條建議都將被認真對待。

• 操作方式：我們將在每年特定時間，將一份簡潔的線上問卷發送至您的指定郵箱。

一個小行動，一份集體影響力。

我們相信，真正的永續發展源於每一個微小的堅持。我們邀請您成為我們「綠色先鋒夥伴聯盟」的一員。您只需在辦公室推行一項簡單的環保舉措——無論是全面轉用電子發票 (E-invoice)、無紙化會議、節能關燈、張貼「雙面打印」標語，還是垃圾分類——並告知我們，您的行動就將匯入一股集體的綠色浪潮中。我們將定期分享所有夥伴共同創造的環保成果，讓您的企業貢獻被看見，共同放大我們作為一個社群的正面影響力。

• 操作方式：在您的辦公室推行一項綠色舉措後，通過電郵簡單告知我們即可。

我們深信，最強大的夥伴關係植根於我們共同的社區。此方案專為您在澳門的業務與團隊量身打造。

註：✅ 為額度支持；❌ 為不適用；✨專屬 為該等級獨享權益。

永續項目聯合命名權： 我們將邀請您共同命名一項由駿達保安發起的本地社區永續項目（如學生資助、環保倡議等），讓您的品牌與我們的社區承諾深度連結，產生持久的社會影響力。

創新工作坊： 專為您的核心團隊設計，結合設計思維與本地案例，助您突破框架，打造永續的商業解決方案。

您的行動： 成為本計劃的「掛名支持夥伴」(Supporting Partner)。您無需提供實習崗位，只需認同此計劃的價值，允許我們將您的企業列為支持單位，共同為澳門青年發展發聲。

我們的承諾： 我們公司將承諾，每年撥出特定名額，為澳門高中畢業生提供為期6個月的全職帶薪實習機會，並負責所有招募、培訓及管理工作。

您的行動： 成為我們的「推薦夥伴」(Referral Partner)。將您身邊（例如通過員工、親友了解到的）有需要且具備潛力的失業人士，本著信任與關懷之心轉介給我們。

我們的承諾： 我們承諾為每一位被推薦者提供系統性培訓、工作機會對接與全程跟進，協助他們重建自信，重返社會。

🌳 抵銷碳足跡，共建綠色中國

• 我們與中國領先的碳匯項目專家「千予匯」(QYH)合作，將您的選擇轉化為一份經過國際標準認證的碳信用額，用以支持中國內地的植樹造林項目，抵銷 [1] 噸的二氧化碳排放。
• 【您的官方認證】: 您將收到一份由「千予匯」(QYH)官方頒發的碳信用抵銷證書。證書上將鄭重列明【您的機構名稱】與【駿達保安】為共同貢獻者，權威見證您為國家「碳中和」目標所作出的努力。

🍽️  支持 Mary’s Meals：提供校園餐膳

• 您的選擇將轉化為 Mary’s Meals 的校園餐膳，為一名貧困地區的學童提供一個月的營養午餐，用一份餐食點燃一個受教育的夢想。
• 【您的官方認證】: 您將收到一份由 Mary’s Meals 官方頒發的感謝證書。證書上將並列致謝【您的機構名稱】與【駿達保安】，共同見證這份改變生命的善舉，並將這份溫暖傳遞給您的團隊與客戶。

♀️ 支持 Plan International：賦權弱勢女孩

【您的官方認證】: 您將收到一份由 Plan International 官方頒發的感謝證書。證書上將並列致謝【您的機構名稱】與【駿達保安】，肯定您為創造一個更平等的世界所作出的卓越貢獻。

您的選擇將用於支持 Plan International (國際培幼會) 的培幼「愛 ‧ 女孩」行動，為一名弱勢地區的女童提供學習資源與權益保護，賦予她們掌握自己未來的力量。

1. 計劃有效期： 本版VIP回饋計劃有效期自即日起至 2026年12月31日。
2. 參與資格與等級評定： 本計劃僅適用於所有符合資格的現有及新晉VIP客戶。我們主要根據您與本公司合作的年期評定您的客戶等級，以回饋您的長期信任。本公司保留根據綜合情況調整等級的權利。
3. 【軌道一】權益解鎖： 客戶在每個日曆年內（1月1日至12月31日），只需完成任何一項「永續之鑰」任務，即可解鎖當年度對應等級的全套「方案A」權益。此為年度性解鎖條件，在同一年度內完成多於一項任務，並不會觸發額外的權益或額度疊加。未使用的權益不可累積至下一年。
4. 【軌道二】權益兌換： 客戶每成功完成一項「社區影響力共創項目」，即可贏取一個「全球貢獻徽章」，用於兌換一項「方案B：全球永續貢獻」項目。徽章兌換遵循「一對一」原則，不設上限。
5. 權益性質： 本計劃提供的所有權益、禮遇及貢獻徽章均不可轉讓、不可兌換現金或作價銷售。
6. 執行細則： 各項權益及項目的具體執行細節（如活動時間、地點、形式），將由我司與客戶協商後確定。
7. 權益預約： 所有需要預約的權益（包括但不限於匹克球體驗、各類工作坊、遊學團及保安服務等），客戶需至少提前八（8）週通過您的專屬客戶經理進行申請，以便我們進行妥善安排。預約成功與否視乎當時的資源和檔期而定。
8. 權益執行細則: 本計劃中的各項權益（如工作坊、顧問服務、活動參與等）均有其專屬的執行細則，包括但不限於建議參與人數、場地要求、預約週期及成果交付時間等。為確保您能獲得最順暢的體驗，在您計劃兌換某項權益前，請隨時聯繫您的專屬客戶經理，以獲取該項目的完整《服務說明與條款》。
9. 最終解釋權： 本公司保留對本VIP計劃所有條款的最終解釋權，並有權在必要時修訂計劃內容。任何變更將通過官方渠道通知。