家暴不是家務事，而是需要全民關注的社會議題。2024年，駿達保安全力支持澳門『全城零暴力-預防家暴系列活動』，透過多元渠道將反暴力訊息傳遞至社區每個角落。從線上社交媒體到線下創意宣傳，我們累計觸及超過3,300人次。而對於企業社會責任的長期承諾，本公司亦獲社工局、聖公會及工聯總會頒發『推動幸福家庭商戶』嘉許狀。本文將聚焦零暴力活動的執行成果與創新策略。」
一、線上推廣：讓訊息穿透數位世界
1. 社交媒體總動員
在微信、Facebook及LinkedIn三大平台發佈活動資訊：
- 微信：5篇貼文累計1,500次瀏覽，75次互動（點讚/評論/分享）
- Facebook：單篇貼文觸及800人，引發40次討論
- LinkedIn：吸引400+專業人士關注，強化企業社會責任形象
跨平台總觸及2,700人次｜微信互動率達5%（行業平均2.3%）
2. 官網教育專欄
於 駿達保安 – 知識庫專頁 發佈「零暴力理念解析」長文，內容包含：
- 暴力定義與類型（身體/心理/經濟暴力等）
- 實用求助資源（澳門家暴專線、婦聯支援等）
該文獲得600+瀏覽量，成為員工培訓與公眾教育的重要素材。
二、線下行動：創意宣傳打入日常生活
1. 反暴力宣傳品
- 漫畫卷紙：印製4款幽默漫畫，傳遞衝突化解技巧，發放予企業夥伴
「這些設計讓嚴肅議題變親民，許多市民主動詢問活動細節。」
「一位收到漫畫卷紙的員工反饋：『這些小故事讓員工開始討論如何化解衝突。』」
- 定制紙巾盒：45位關鍵持份者收到內含活動訊息的實用品
2. 實體海報曝光
在駿達門店張貼活動海報，吸引路人駐足，成功引發社區討論。
三、榮耀與反思：企業如何助力社會改變？
- 獲頒雙獎肯定：
🏆 「推動幸福家庭商戶」嘉許狀
🏆 「聘僱耆才僱主」表彰
- 關鍵行動心得：
我們發現，『結合實用與倡議』的宣傳品（如紙巾盒）最能打破同溫層。而專業平台（如LinkedIn）則有助號召其他企業加入。
四、邀請您一起行動
預防家暴需要持續的社會投入。您也可以：
✅ 分享此文，擴大議題能見度
✅ 關注 駿達保安 – 知識庫專頁 獲取最新行動
✅ 使用文末求助資源，守護身邊的人
澳門家暴支援熱線：
- 社會工作局 24小時專線：2823 3030
- 婦聯勵苑：2832 6632
結語
企業參與社會議題，需要『策略性創新』而非單純贊助。我們將公開完整報告，邀請更多夥伴加入行動。
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有關駿達保安有限公司
創立於 2005 年的駿達保安有限公司，憑藉多年來的專業保安服務，深得業界的信任。本公司以 ISO 國際標準營運，特別注重職業安全及質量管理，更不時更新管理系統，務求以專業保安服務換取客戶的滿意回饋。
歡迎按此查詢或索取報價。
地址 : 澳門勞動節大馬路468-556號廣華新邨第五座地下E舖
電話 : (853) 2876 3992 / 2876 4071
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辦公時間：星期一至星期五 (9:00am至1:00pm 及 2:30pm至6:30pm) | 星期六 (9:00am至1:00pm) | 星期日及公眾假期休息
【創新領航：實踐新質生產力】
新質生產力強調創新驅動、綠色發展與高質量服務，旨在提升效率與客戶體驗。駿達保安透過以下方式實踐新質生產力，為您帶來直接效益：
• 創新驅動：全澳首創的全員SWOT分析，持續提升服務質量，確保最安全、最可靠的保安解決方案。
• 綠色發展：與「千予匯」合作，支持碳中和，推動環保與可持續發展。
• 高質量服務：我們重視客戶反饋，持續改進服務，為您提供量身定制的保安解決方案，確保滿足您的獨特需求。
• 健康企業：參與衛生局計劃，推動員工身心健康，確保團隊以最佳狀態為您服務。
• 駿達保安：您唯一信賴的安全夥伴
【歷史傳承：瑞雲精神，文化永續】
• 1906年，陶瑞雲塾師創辦「瑞雲小學」，以非牟利教育幫助清困兒童，傳承「追求卓越」與「參與、興趣、健康」的精神。
• 2005年，陶鈞先生秉承瑞雲精神，創辦「駿達保安有限公司」，將教育理念融入保安服務，致力於社區安全與可持續發展。
• 現與澳門文化局洽談，探討如何呈現「瑞雲小學」的獨特歷史與價值，推動文化保育及社區發展。
【全澳首創：引領行業創新】
• 離線權政策 | • 反年齡歧視政策 | • 360°家庭友善計劃 | • 創新政策
【專業承諾：堅守質量與誠信】
• 報價查詢管理政策 | • 質量政策（更新） | • 可持續發展政策 | • 客戶反饋管理政策 | • 客戶投訴處理政策
【專屬服務：量身定制安全方案】
• 學校保安專頁 | • 建築地盤保安專頁 | • 活動保安 | • 商場及零售保安 | • 社會服務機構保安 | • 客戶的表揚
【澳門唯一殊榮（保安行業）】
• 「推動幸福家庭」商戶嘉許狀 | • 「社區友善伙伴參與計劃」感謝狀
【行業認可】
• 2024年聘僱「耆才」僱主嘉許狀
