駿達保安致力於員工的身心健康，包括但不限於，其工作與生活平衡、家庭健康、老幼關懷、人際關係。我們深信，員工有著正面的身心健康狀態，才能更投入及積極做好服務工作，同時與家人及朋友的相處更和諧。
自2017年起，我們持續投放資源促進員工的身心健康，包括但不限於：按員工的生活模式作人性化的編更；尊重員工的作息權利；鼓勵員工參加社區活動（如：義工、興趣班、親子活動）、以及其子女參加運動班（如：乒乓球、少年功夫、流行舞）；邀請員工及其親朋好友的子女參加我們支持及協助下環青年協會舉辦的「毒品遠離我-活出精彩人生填色比賽」。
上述一系列舉措，有助促進員工的家庭幸福，並感謝澳門政府及合辦單位於2024年11月24日舉行的【慶祝澳門特別行政區成立25周年 -“家喜悅‧愛傳承”家庭及社區服務推廣系列活動成果展】活動，頒發以下【“推動幸福家庭”商戶】嘉許狀給予我們，對我們持續“推動幸福家庭”所作出的努力之肯定。
在100多間的【“推動幸福家庭”商戶】，「駿達保安有限公司」是澳門唯一一間保安公司獲得上述嘉許。
為持續推動幸福家庭及支持家庭生活，駿達保安制定了以下全澳首創的舉措：
- 今年已經推出的【離線權政策】，確保員工在不工作時徹底休息，同時促進員工在工作時提升時間管理；
- 今年已經推出的【反年齡歧視政策】，確保不同年齡段的員工，受到同等的尊重、以及同等的工作及學習機會；
- 將於2025年1月推出的【360°家庭友善計劃】，包括澳門從未推出過的假期、津貼及獎勵類別、以及友善工作安排。
P.S.
[1] 有關【慶祝澳門特別行政區成立25周年 -“家喜悅‧愛傳承”家庭及社區服務推廣系列活動成果展】活動之新聞視頻，歡迎按這裡了解活動當日的情況。
[2] 駿達保安亦透過以下等教育性文章，培訓員工有關幸福家庭的知識及溝通技巧。
- 【心理健康系列】：數位排毒與身心健康 | 盲盒的隱患 | 如何改善學生的心理健康？ | 是甚麼令青少年犯罪？ | 家長如夢初醒：這小玩意也有賭博成分？
- 【零容忍系列】：對暴力的零容忍 | 社會應如何對待飯圈文化 | 言語虐待不容忽視 | 如何預防網絡欺凌? | 你有留意到這類校園事件在澳門發生？
- 【運動益處系列】：匹克球的6大健康益處 | 乒乓球運動對健康的好處 | 舞蹈有甚麼好處？
- 【關懷系列】：與長者溝通的技巧 | 如何關懷患有精神疾病的人士？ | 了解智力健康 | 袖手旁觀可引致悲劇發生
- 【溝通技巧系列】：如何化解語言誤解與衝突？
- 【女性賦權系列】：認識女性賦權與性別平等 | 由她的Taylor’s Version重新定義女性賦權
- 【反歧視系列】：向年齡歧視說「不」
- 【工作與生活平衡系列】：平衡員工作息的重要性 | 離線權：對員工的好處
透過上述的教育性資訊，亦有助員工提升其心理素質，包括如何更有同理心對待及尊重他人、促進正面溝通、以及保持良好關係。
*** 持續推動關懷社會 ***
駿達保安一向對於會影響社會身心健康發展的議題非常關注，希望幫助推動加強社會對相關議題的預防及認知，若欲查詢有關議題的活動參與或贊助，歡迎與我們聯繫，共同創造更美好的和諧共融社會氛圍。
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創立於 2005 年的駿達保安有限公司，憑藉多年來的專業保安服務，深得業界的信任。本公司以 ISO 國際標準營運，特別注重職業安全及質量管理，更不時更新管理系統，務求以專業保安服務換取客戶的滿意回饋。
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【全澳首創：離線權政策 | 反年齡歧視政策 | 360°家庭友善計劃】
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