駿達保安獲頒2024年聘僱「耆才」僱主嘉許狀

駿達保安致力於社會面的可持續發展，包括持續支持澳門特區政府的安老政策之“積極參與，躍動耆年”方針，鼓勵長者繼續利用專長，將個人知識、社會經驗及人生智慧貢獻社會，並同時應對人口老齡化的社會情況。

每年，我們持續主動聯絡勞工事務局就業廳有關保安員之招聘工作，當中所轉介的保安求職者包括長者。註：根據澳門法律，長者是指年齡為六十五歲或以上的人。

就我們支持聘僱及培訓「耆才」的努力，於2024年10月30日，由社會工作局與勞工事務局合辦、社會保障基金協辦的“2024年優秀長者僱員暨聘僱「耆才」僱主嘉許計劃”的嘉許禮中，駿達保安獲頒以下【2024年聘僱「耆才」僱主嘉許狀】。

在上述《優秀長者僱員暨聘僱「耆才」僱主嘉許計劃》，我們亦提名了符合計劃的要求及本公司的內部審核標準之優秀長者保安僱員；本公司的內部審核標準，包括但不限於，在過往一年內，沒有違反本公司任何一項的保安員守則、積極與同事分享工作知識、團隊精神、緊急情況下配合工作的情況、工作態度、客戶表揚、人際關係、熱心參與社區活動。

每年，我們亦為保安員進行工作檢討，總結其工作表現，細數當中值得鼓勵以及需要改進的地方；這不但持續提升他們所提供的服務質量予我們的客戶，也提升了他們個人的自信心及獨立能力。

駿達保安支持聘僱「耆才」計劃，當中因素包括但不限於：

長者僱員的工作經驗豐富，職業技能高；

長者僱員能培訓新員工，並能保持公司運作暢順之餘，同時讓技術得以傳承；

長者僱員的工作穩定性高，態度良好，責任感強，能為年輕人樹立榜樣；

長者僱員敬業樂業的工作態度和精神，能為公司帶來好評和提升正面形象；

長者再就業能有助於緩解社會人力資源壓力的問題；

以公平和尊重的態度對待聘僱長者，免除歧視；

讓長者透過就業，發揮所長，豐富耆年生活，體現自身價值；

因應長者僱員的個人狀況，尤其是健康和體能方面，進行適度的工作安排；

提供在職培訓，與時並進，讓長者僱員更有效率地完成工作，增加晉升機會。

客戶表揚

我們的優秀長者保安僱員之服務表現，亦獲得客戶的認同，包括但不限於以下的客戶表揚

貴公司派駐本校之夜間本地保安員在本校服務多年，工作認真，符合本校要求，用特函達，予以表揚和感謝。

本工業大廈自2018年與貴公司合作至今，其中派遣至本大廈之本地保安員，自2021年在本大廈擔任保安員；在日常工作中，他堅守職責，從不怠慢，以及對待大廈租客和人員親和有禮。在執行特定工作要求和惡劣天氣情況下，他亦主動配合本大廈，盡職盡責。本工業大廈在此認同他的良好表現，以茲表揚。

>>> 有關其他的客戶表揚，歡迎按這裡了解更多。

【全澳首創】反年齡歧視政策

當一個人因為被認為太老或太年輕而受到較差的待遇，或沒有得到與處於類似情況的其他人相同的機會時，就會發生年齡歧視。

作為僱主，駿達保安需要確保無論年齡大小的員工，都必須受到平等對待和尊重；而作為服務提供者，我們需要確保持份者在我們向他們提供的服務中，不會受到年齡歧視。因此，本公司制定及全面執行【反年齡歧視政策】。

本公司的【反年齡歧視政策】，訂定了5大年齡歧視的行為、作為僱主及服務提供者的道德責任、受到年齡歧視的投訴機制等。

>>> 歡迎按這裡了解本公司的【反年齡歧視政策】 

P.S. 本公司是澳門首個企業制定針對性的【反年齡歧視政策】，更是澳門首個企業（行政管理機構成員為代表）加入世界衛生組織發起的「全球反年齡歧視運動（#AWorld4AllAges）」，以行動確保不同年齡層的員工、客戶及其他持份者受到平等對待和尊重。

友善工作安排

本公司獨家的【360°家庭友善計劃】，於2025年1月1日正式推出，當中包括以下重點舉措：

接近退休年齡的工作安排

隨著員工接近退休年齡，並因應其身體及家庭狀況，全職工作可能會給員工帶來很大的壓力，但同時員工還沒有準備好完全退休。

如接近退休年齡的員工是全職的，可以向本公司申請轉為兼職或半職的，而本公司將根據他們可工作的時間、其技能、以及客戶崗位的服務需求，協調相關工作。

退休員工的「重返工作崗位」安排

本公司亦設有退休員工的「重返工作崗位」安排，鼓勵退休員工回來擔任兼職、半職、季節性或部頭式的工作。

這舉措可讓退休員工保持人際關係、持續學習、與社會與時並進。

與長者溝通的技巧

要與長者保安僱員保持良好合作關係，其中重要舉措之一是有效的溝通技巧。

我們持續教育不同年齡段的同事，學習與長者溝通的14個技巧。

>>> 有關與長者溝通的14個技巧，歡迎按這裡了解更多。

破除年齡歧視

年齡歧視所導致的身心健康問題和社會經濟損失往往超乎人們的想像。為了推動社區的身心健康，駿達保安積極透過傳遞【向年齡歧視說「不」】的正確知識與態度給社會大眾，從而消除年齡歧視對老年人與年輕人的種種負面影響，減少對不同年齡人群的誤解…… 歡迎聯絡我們有關贊助及推廣相關議題的活動，以建立一個友善共融的社會。

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