利是，也被稱為「壓歲錢」或「紅包」，是在農曆新年和其他慶祝活動（例如婚禮和生日）期間以紅包形式贈送的金錢，作為祝福和好運的象徵。
隨著農曆新年的臨近，許多公司都會派發利是及贈送禮物等給客戶和業務夥伴，以表達謝意。但是，我們必須警惕，提防有人以送禮為名的賄賂行為，以免無意中觸犯法律。
利是為禮物屬賄賂行為？
在澳門法律中，「貪污」一詞涵蓋行賄和受賄行為。
「利益」包括財產利益及非財產利益。
1. 「財產利益」指能以金錢量化的利益，例如：禮物、金錢、借貸、款待、報酬、獎勵、佣金、優惠、折扣、購物券、服務、交通住宿、便利化支付等。
2. 「非財產利益」指不能以金錢量化的利益，例如：學額、工作職位。
利是是現金禮物；因此，不論甚麼金額，完全符合「利益」的定義，而這可能構成賄賂行為。
即使接受利益者實際上沒有執行預期的行為，或者他/她從未打算這樣做，或者他/她沒有權力、權利或機會進行預期的行為，也屬違法；重點在於給予和接受利益的行為，且該利益的意圖與雙方的業務關係或能力有關，而不是是否因此而採取了任何行為或好處。
可以想像，在農曆新年，如果突然拒絕向商業夥伴發放利是，或者拒絕接受利是，可能會造成多麼尷尬的場面。
因此，必須制定內部禮物政策，並且向內部及持份者說明該政策的內容。
制定內部禮物政策時要注意的事項
禮物價值過高或過於奢侈的現金或非現金禮物也是不明智的。因此，企業或機構應制定健全、明確的內部禮品政策，並在接近傳統送禮季節時向員工加強說明該政策。
制定清晰的內部禮品政策，以免在農曆新年派發及/或接受利是時，誤被視為賄賂的行為。
在內部禮品政策內，可規定以下主要規則：
- 訂定甚麼情況下可給予及接受現金或非現金禮物
- 說明清楚利益及禮物的定義
- 在甚麼情況下及少於一定金額時，員工可無需企業或機構事先批准便即可給予或接受禮品
- 在甚麼情況下（特別是當禮物與雙方的業務交易有關時）及超過一定金額時，員工必須向企業或機構申請並獲批准後方可給予或接受禮品。
日常生活例子 – 是否涉及貪污？
根據澳門廉政公署發佈的以下資訊，大家可參考以下日常生活例會否涉及貪污。
1. 新春期間商戶向本身客戶的員工派發利是算不算行賄？
按風俗習慣給予利是不屬行賄
2. 向大廈保安員或清潔工人給予利是，會否有問題？
按照風俗習慣派利是，沒有要求收受者違反工作義務，不存在犯罪行為。
不過，若有人派發利是予大廈保安員，要求對方私下讓車輛開進大廈停車場停泊（前提是該人無權進入及泊位），那就有可能觸犯法律而需負上刑責。
駿達保安的禮物政策
以免駿達保安的員工因對給予及接受禮物的誤解而涉及賄賂行為，本公司制定了「禮物政策」並要求員工嚴格遵守以下主要守則。
- 在一般情況下，員工嚴禁提供或接受任何來自本公司或與本公司有關的任何人士、客戶及其僱員與分包商、供應商、分包商、競爭對手及其關聯公司/聯營公司之現金或其他形式的禮物（包括但不限於：利是）。
- 僅在本公司宣布的特別時節（例如：農曆新年），員工僅可給予同事、或接受由同事給予價值不超過澳門幣100元的利是或其他禮物，及接受由公司的客戶或其直屬員工給予價值最高澳門幣100元的利是或其他禮物。
如本公司的員工做出違反上述政策的行為，請聯絡本公司以作嚴正跟進。
========================================
有關駿達保安有限公司
創立於 2005 年的駿達保安有限公司，憑藉多年來的專業保安服務，深得業界的信任。本公司以 ISO 國際標準營運，特別注重職業安全及質量管理，更不時更新管理系統，務求以專業保安服務換取客戶的滿意回饋。
歡迎按此查詢或索取報價。
地址 : 澳門勞動節大馬路468-556號廣華新邨第五座地下E舖
電話 : (853) 2876 3992 / 2876 4071
傳真 : (853) 2876 4334
一站式資訊平台：https://chontat.ck.page/link-in-bio
辦公時間：星期一至星期五 (9:00am至1:00pm 及 2:30pm至6:30pm) | 星期六 (9:00am至1:00pm) | 星期日及公眾假期休息
