隨著澳門最低工資標準的調整，許多企業決策者正重新審視運營成本，保安服務費用自然成為焦點。在預算壓力下，選擇報價最低的供應商似乎是理所當然的決定。
然而，這個看似「精明」的選擇，很可能正為您的企業埋下難以估量的巨大風險。您以為節省了開支，但實際上可能正為一場潛在的「災難」付費。
低價的誘惑 vs 隱形的代價
在保安行業，過低的報價往往意味著服務品質的妥協。您是否想過，這些「節省」下來的成本，是以犧牲什麼為代價？
⚠️ 警惕！您可能正為這些「隱形漏洞」買單：
1. 「幽靈更」(Ghost Posts):
這是業內最常見的欺詐手段。保安公司收取了全額費用，卻在深夜或假期等監管鬆懈的時段，根本沒有安排人員到崗。您的場地在最脆弱的時候空無一人，而您卻仍在為不存在的服務付費。這不僅是金錢損失，更是將您的資產完全暴露在風險之中。
2. 「在職分心」(On-Duty Negligence):
為了壓低成本，供應商可能聘請了未經充分培訓或缺乏職業操守的人員。他們在崗位上沉睡、長時間玩手機、甚至擅離職守，都時有所聞。當火警響起、或有可疑人員闖入時，這樣形同虛設的保安能提供任何保護嗎？
3. 「能力真空」(Capability Vacuum):
專業的保安員不僅是「站崗」，更應是處理突發狀況的第一道防線。從應對火災、醫療急救到處理衝突，都需要嚴格的培訓和清晰的預案。一個缺乏訓練的保安員在緊急情況下面對的只有手足無措，最終可能導致小事變大禍，對您的企業聲譽和財產造成無法彌補的損害。
低價競爭的殘酷真相，從來不是服務打折，而是安全歸零。
如何做出明智決策？將「開銷」轉化為「投資」
一個可靠的保安夥伴，是企業的「聲譽防火牆」和「資產守護者」。在選擇供應商時，請不要只看報價單的最後一行數字。您應該像面試核心員工一樣，深入考察以下幾點：
- 合規與保障： 公司是否持有合法的保安牌照？是否為員工購買了足額的勞工保險和第三方責任險？
- 人員素質： 保安人員的招聘標準、背景審查和培訓體系是怎樣的？是否有持續的在職培訓？
- 監督機制： 公司如何監督前線人員的工作？是否有定期的巡查制度和GPS打卡記錄？能否提供透明的工作報告？
- 應急能力： 對於不同類型的緊急情況（如火災、盜竊、醫療意外），公司是否有標準化的應急預案 (SOP)？
結論：您的選擇，決定您的安全等級
在商業世界裡，風險無處不在，但多數風險可以透過明智的選擇來管理。選擇保安服務，絕非一場價格戰，而是一項關乎企業核心利益的戰略投資。
駿達保安 始終相信，專業的價值在於提供確定性。我們致力於透過嚴格的篩選、系統化的培訓和透明的監督，為您的企業提供真正值得信賴的安全保障。
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是時候做出明智的投資了
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