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一、政策目的 駿達保安有限公司（下稱「本公司」）秉持「專業服務建基於僱員福祉」之理念，致力： 透過科學排班與健康支援，保障僱員持續提供優質保安服務之狀態。 與客戶攜手創造符合澳門法律且可持續之合作模式。 二、適用範圍 全體僱員（包括全職及兼職保安人員）。 管理層將持續優化人力調配機制，平衡服務需求與僱員權益。 三、核心承諾 1. 工時管理 專業服務基礎： 本公司所有排班安排均符合澳門《勞動關係法》對工時與休息之規範，確保僱員保持最佳執勤狀態。 針對長期駐點服務，將主動與客戶協商最適人力配置方案（如三班制）。 突發狀況應對： 遇不可預見需求時，將優先協調自願參與超時工作之僱員，並依法提供補償。 2. 休假與彈性安排 完善休假制度： 僱員依法享有帶薪年假，本公司將提供人力支援確保服務不中斷。 家庭友善措施： 設有臨時調班機制，協助僱員兼顧家庭緊急需求。 3. 健康與心理支持 作為澳門衛生局「健康企業」先導計劃之保安業代表，本公司定期組織： 職業健康講座（如輪班適應、體能訓練）…

作為澳門唯一參與衛生局「健康企業」計劃的保安公司，駿達保安有限公司一直致力為員工提供健康支援，以提升整體服務質素。 我們深明員工的身心健康對工作表現至關重要，因此積極推廣均衡飲食的概念，並透過海報向員工宣導健康小食的選擇。根據海報內容，我們可以將這些食物分為三大類： 少吃為佳：高脂肪、高糖分的食品，如糖果、汽水等，以及香腸、午餐肉等加工肉類，蛋糕、布甸等甜點類食品，應該盡量避免食用。 適量為宜：全脂奶、純果汁、三文治、堅果、芝士等，可適量食用。 多多選購：新鮮水果、蔬菜、低脂牛奶、低糖豆奶等，都是非常不錯的健康小食選擇，可以多加選購。 通過這樣的分類，員工可以更清楚地了解哪些食物較為健康，從而養成良好的飲食習慣。同時，公司也會定期舉辦健康講座和活動，教育大家如何選擇和搭配食物，讓員工的身心都能獲得更好的照顧。 相信通過公司的用心經營和員工的共同努力，我們一定能夠在工作中保持更好的身心狀態，為客戶提供更優質的保安服務。 ======================================== 有關駿達保安有限公司 創立於 2005 年的駿達保安有限公司，憑藉多年來的專業保安服務，深得業界的信任。本公司以 ISO 國際標準營運，特別注重職業安全及質量管理，更不時更新管理系統，務求以專業保安服務換取客戶的滿意回饋。 歡迎按此查詢或索取報價。 地址 : 澳門勞動節大馬路468-556號廣華新邨第五座地下E舖 電話 : (853) 2876 3992 / 2876…

【澳門訊】近日治安警察局聯同勞工局於銀河綜藝館演唱會紀念品售賣區查獲九十八名涉嫌違規工作人員事件，引發社會對大型活動監管之關注。此事件凸顯大型活動人員管理之重要性，駿達保安憑藉二十年澳門實務經驗，提供以下切實可行的解決方案： 一、高效人員核驗方案 1. 實務查核流程 主辦方預先提供加蓋公章之人員名單（含身份證後4位） 分設「受薪人員」與「志願者」專用核對通道 現場採用「名單勾稽+目視辨識」雙重確認 非本地志願者雙重認證：查驗有效居留許可+簽署《無報酬聲明書》+確認簽證類別 法律基礎：▸ 所有非本地志願服務僅限非牟利公益活動（主辦方需書面聲明活動性質）▸ 嚴禁非本地志願者參與技術性勞務（設備操作/搬運/現金處理等） 2. 非本地志願者特別管理 核查主辦方發放之授權書（需含負責人簽名） 確認佩戴統一顏色袖標或胸牌 簡易紙本記錄服務時段（每4小時簽到1次） 法律要求：持旅遊簽證者不得擔任志願者 二、實務操作支援 1. 基礎技術應用 無線對講機即時通報（我司標準配備） 分區張貼人員名單方便快速核對 異常人員登記表（含時間/地點/特徵描述） 設置「爭議處理區」明顯標示 配備《權利告知卡》…